Zatrudnienie pracownika zawsze rodzi wątpliwości i obowiązki pracodawców. Nie każdy jedna zdaje sobie sprawę jak wiele spraw czynności na pracodawcy: zgłoszenie jako pracodawcy do Inspekcji Pracy, rozliczanie czasu pracy, liczne ewidencje, rozliczenia składek ZUS i podatków i wiele innych. Nasze biuro zdejmie z Państwa ciężar prowadzenia kadr i płac a nasza znajomość prawa pracy i wszelkich aktualnych przepisów pozwoli na optymalizację kosztów zatrudnienia. Płace Naliczanie wynagrodzeń pracowników, z uwzględnieniem danych dostarczonych przez Klienta. Naliczanie odpraw,…
Czytaj więcej...Day: 4 czerwiec 2015
Biuro rachunkowe – serwis
Archiwizacja dokumentów Tworzenie kopii elektronicznej dokumentów Zaopatrzenie w materiały biurowe Zaopatrzenie w sprzęt biurowy i meble biurowe Zaopatrzenie w materiały eksploatacyjne do sprzętu komputerowego Zaopatrzenie w art. spożywcze i środki czystości Remonty i adaptacje pomieszczeń biurowych
Czytaj więcej...Obsługa windykacyjna
Monitorowanie należności Przeprowadzanie procedur windykacyjnych Sporządzanie pozwów sądowych Pomoc przy windykacji komorniczej Kontakt z nami
Czytaj więcej...Obsługa BHP i P/POŻ
Szkolenia BHP wstępne i okresowe Prowadzenie spraw i dokumentacji BHP Obsługa BHP w zakresie wypadków przy pracy Prowadzenie spraw i przeglądów p/poż. Kontakt z nami
Czytaj więcej...Marketing i reklama
Reklama ( gadżety reklamowe, foldery i ulotki, katalogi) Sporządzanie biznes planów Sporządzanie biznes planów pod dotacje unijne Wizytówki i strony WWW Reklama internetowa Pozycjonowanie Kontakt z nami
Czytaj więcej...Porady podatkowe – rodzaje ewidencji
Księgowość uproszczona czy pełna? Wiele małych początkujących firm wybiera księgowość uproszczoną ponieważ minimalizuje ona ilość biurokracji, ale czy słusznie? Księgowość uproszczona jest to zbiór podstawowych danych gromadzonych do wyliczenia podatku należnego Urzędowi Skarbowemu. Wybierając księgowość uproszczoną możemy się rozliczać na podstawie: – Karty podatkowej jest to stała wysokość kwoty podatku obliczana na podstawie ilości mieszkańców w danej miejscowości, ilości osób prowadzących działalność gospodarczą na danym terenie, poziomu zatrudnionych osób w mieście, oraz rodzaju prowadzonej działalności….
Czytaj więcej...Porady podatkowe – Zwolnienia z podatku PIT
ZWOLNIENIA Z PODATKU PIT Od 01012015 roku w życie weszły nowe ulgi podatkowe, które obejmują zwolnienia z podatku PIT za odszkodowania i zadośćuczynienia w każdej wysokości, które zostały przewidziane przez układy zbiorowe i regulaminy podmiotów zatrudniających pracowników, oraz statusy regulujące stosunek zatrudnienia, odprawę mieszkaniową, kwoty pieniężne wypłacone przez sądownictwo polskie za przewlekłe postępowanie, świadczenia mieszkaniowe dla żołnierzy, dodatek energetyczny dla odbiorców wrażliwej energii energetycznej. Zwolnieniem z podatku PIT został objęty również dowóz pracowników przez pracodawcę…
Czytaj więcej...